癒しのギフト券を福利厚生として利用

なるほど。

そういった使い方もあるのですね。

会社を経営されているというお客様。

「自分でも使うけど、従業員にも配る」

ということで、金券タイプをお求めでした。

特定の人だけでなく、従業員全員が使える場合は福利厚生として成立するのでしょうね？

当店としては宣伝にもなり嬉しいことです。

いいなぁ～、そんな社長いいなぁ～と吉田と話したところです。